Участниками общеобразовательного IT-форума в окружной столице после школьников на второй день стали студенты Ямальского многопрофильного колледжа. Для них в Национальной библиотеке ЯНАО организовали ярмарку вакансий.
В числе потенциальных работодателей – представители АО «Лаборатория Касперского», МФЦ, ООО «Территория права», информационного агентства «Приуралье», российского производителя средств защиты информации АО «ИнфоТекс».
Ранее ничего подобного ребята точно не слышали, чтобы специалисты сферы информационных технологий признавались, что нуждаются в кадрах и рассказывали бы про свои программы стажировок. Идея как раз в том, чтобы их познакомить и дать возможность пообщаться. Программа максимум – задуматься, в какую сторону двигаться, а для кого-то, возможно, найти работу уже сегодня, здесь и сейчас, – рассказал Дмитрий Сухов, начальник отдела сопровождения проектов и программ департамента информационных технологий и связи автономного округа. – Серия мероприятий в школах и на молодёжных площадках, направленная на популяризацию IT-специальностей, проводится в рамках программы, утверждённой губернатором Дмитрием Артюховым.
Встреча в формате обучающего семинара проходила оживлённо. И причина тому – атмосфера единой команды, в которой инициатива обучать и стремление обучаться оказались обоюдно востребованными.
Одним из первых навыков, которым весьма успешно получилось овладеть студентам второго курса Антону и Кириллу, стала публичная защита своего проекта – как составить резюме. Именно таким кандидатам на вакантное место мог бы перезвонить с приглашением на работу ответственный за кадры представитель фирмы. А почему?
Мы кратко и по существу сообщили, что умеем, – так оценил подачу себя работодателю Антон Гилёв. Он считает, что ещё не получил всех навыков и знаний – впереди старшие курсы, поэтому и не определился, где собирается работать. Однозначно с детства решил: будет заниматься программированием и не намерен отступать.
По словам главного специалиста центра занятости ЯНАО Никиты Цыганова, идеального резюме нет. «Надо подстраиваться под работодателя и место, куда вы его направляете. Если устраиваетесь в департамент информационных технологий – одно, в Яндекс – другое, более креативное», – посоветовал он.
Помочь в выборе профессии постарались сотрудники и других организаций. Как рассказал руководитель направления АО «ИнфоТекс» Иван Лихацких, в этом году они открыли академию, где ребята проходят стажировку по различным профилям.
Читай, смотри и слушай наши новости на медиаплощадках: