Сергей Ямкин, спикер Законодательного Собрания Ямала, рассказал федеральным коллегам о кадровом потенциале региона. Во время заседания комитета Госдумы по развитию Дальнего Востока и Арктики он подчеркнул, что будущее Арктики зависит от профессионалов, и ямальские власти активно работают над удержанием молодых специалистов на севере.
Ямкин отметил, что нехватка кадров становится серьезной проблемой для российского севера. Хотя государство и бизнес предпринимают шаги для создания социальных лифтов и материального стимулирования, наблюдается тренд, при котором молодые специалисты после учебы уезжают в крупные города.
В своем докладе он указал на меры, которые применяются в Ямале для привлечения и сохранения квалифицированных кадров. В региональном законодательстве предусмотрены различные стимулы, среди которых улучшение условий жизни, достойная зарплата, госгарантии и возможности для реализации своих идей. Ямал является одним из самых молодых регионов России, средний возраст жителей составляет 34 года.
Ямкин акцентировал внимание на необходимости системного подхода к решению проблемы кадровой ситуации. На Ямале разработаны около 50 мер социальной поддержки для молодежи и семей с детьми. Молодым семьям предоставляются социальные выплаты на жилье, а также доступны арктические и сельские ипотеки с низкими ставками, что облегчает покупку или строительство жилья.
Среди других мер поддержки — единовременные выплаты, целевые субсидии, система премирования, индивидуальные стипендии и гранты. Недавно было заключено соглашение между ямальским парламентом и Тюменским государственным университетом для подготовки кадров.
Кроме того, Ямкин озвучил изменения в оплате труда. Теперь северный коэффициент для работников бюджетной сферы начисляется с первого дня работы, а не по накопительной системе. Депутаты также предлагают такие изменения для федеральных служащих, чтобы привлечь больше специалистов в регион.
Читай, смотри и слушай наши новости на медиаплощадках: