Служба занятости населения региона анонсировала запуск проекта по комплексному подбору кадров с начала следующего года.
По словам директора департамента занятости населения ЯНАО Натальи Татарчук, уровень безработицы в округе остается на одном из самых низких уровней в стране.
В этом году служба занятости смогла помочь трудоустроить три тысячи человек, уделяя особое внимание участникам специальной военной операции и их родным. Среди тех, кто обратился за помощью, 72% нашли работу. Также стоит отметить, что во время школьных каникул 25% ямальских подростков нашли временную работу, что в 2,5 раза выше, чем в среднем по стране. Профессиональное обучение прошли 800 человек, из которых 350 воспользовались программами национального проекта «Демография».
Основной задачей для службы является подбор сотрудников для предприятий региона, и за год кадровые консультанты удовлетворили запросы 990 организаций. Для малых и средних предприятий был запущен проект «Кадры под ключ», помогая закрыть 252 вакансии. Кроме того, в образовательные и медицинские учреждения привлечено 63 высококвалифицированных специалиста через проект «Мастер рекрутмента».
Для поддержки молодежи реализуются специальные программы, такие как «Ориентир: Ямал», которая помогает успешным выпускникам школ находить работу после окончания вузов. Изменения были внесены и в сервис «Капитал молодого специалиста»: теперь временное трудоустройство доступно не только для выпускников колледжей, но и для студентов последних курсов, что позволило 63 человекам приобрести практические навыки.
С учетом дефицита кадров на рынке труда планируется объединить проекты «Кадры под ключ» и «Мастер рекрутмента» в единый комплексный проект для повышения эффективности по подбору кадров у работодателей Ямала.
«Мы стремимся объединить наши лучшие практики в единый проект, который будет работать в интересах как работодателей, так и соискателей. Наша задача — не только найти квалифицированных специалистов, но и представить Ямал привлекательным регионом для их профессионального и личного роста», — подчеркнула Наталья Татарчук.
Кроме того, руководитель департамента анонсировала запуск нового сервиса, который будет помогать узким специалистам, переехавшим в регион. Сервис предоставит поддержку на всех этапах, начиная с встречи в аэропорту и заканчивая поиском жилья и трудоустройством для их супругов, а также зачислением детей в школы.
Читай, смотри и слушай наши новости на медиаплощадках: