«Салехардэнерго» и «Ямалавтодор» совместно с медицинскими специалистами работают над вовлечением сотрудников в профилактические мероприятия, организацию здорового питания, увеличение физической активности и отказ от вредных привычек.
В дополнение к этому, сотрудники «Салехардэнерго» проходят обследование в рамках пилотной программы по репродуктивному здоровью. По результатам обследования у каждого четвертого сотрудника было выявлено нарушение, и им было предоставлено лечение.
Сергей Токарев подчеркнул, что корпоративные программы по укреплению здоровья помогают создать здоровую рабочую среду, улучшить психологический климат в организации и повысить эффективность работников.
На данный момент 173 предприятия Ямала внедряют корпоративные программы по укреплению здоровья.
Читай, смотри и слушай наши новости на медиаплощадках: