Депутаты Государственной Думы Российской Федерации приняли законопроект, который вводит статус наставника в Трудовом кодексе. Теперь работники, которые делятся своими знаниями и опытом с новичками, смогут получать доплату за свои дополнительные обязанности. Этот закон поддержали депутаты Ямала в апреле, в настоящее время он находится на рассмотрении в Совете Федерации. Ожидается, что закон начнет действовать с 1 марта 2025 года.
Председатель ямальского парламента Сергей Ямкин подчеркнул важность этих изменений. Ранее в России не существовало единого стандарта для организации программ наставничества и их оплаты, хотя они активно применялись.
По новому закону размер доплаты за наставничество в государственных и муниципальных учреждениях будет устанавливаться через нормативные акты на разных уровнях: федеральном, региональном и муниципальном. В частных компаниях работодатели смогут самостоятельно определять размер выплат, основываясь на коллективных договорах и внутренних регламентах.
«По своему личному опыту скажу, что от наставника и его заинтересованности в процессе обучения зависит многое. Опытные сотрудники не только передают свои знания новичкам, но и помогают быстрее адаптироваться в коллективе. Кроме того, наставничество может снизить текучесть кадров, стать мощным инструментом для выявления и развития талантов внутри организации», — добавил председатель ямальского парламента Сергей Ямкин.
Читай, смотри и слушай наши новости на медиаплощадках: