Более тысячи человек этой важной энергетической отрасли, взаимодействуя круглосуточно, в суровых условиях Крайнего Севера обеспечивают город и его жителей жизненно необходимым теплом, водой и светом. Накануне профессионального праздника, Дня энергетика, о достижениях и планах на перспективу рассказал генеральный директор предприятия Юрий Стратий.
Юрий Фёдорович, отмечая пять лет назад двадцатилетие, наверняка, думали о будущем. Люди, дающие энергию, иначе и не могут. Какие передовые идеи в энергетике столицы Ямала удалось реализовать за прошедшее пятилетие?
– За пять лет с 2017 года уместилось достаточно много событий. Основное – в 2018-м мы присоединились к Единой энергосистеме России, нами совместно с энергетиками была проделана огромная работа по техническим мероприятиям. Для сравнения: раньше генерацию электроэнергии для Салехарда обеспечивали четыре станции, именно на них приходилась большая ответственность и большие риски в целом. Присоединение к Единой энергосистеме, конечно, повысило надёжность энергоснабжения города, при этом снизились тарифы для потребителей электроэнергии, в том числе и для населения. Но мы продолжаем работать двумя станциями ТЭС-14 и ГТЭС-3, которые по результатам огромной работы вывели на оптовый рынок электроэнергии и мощности. Очень важный момент и для Салехарда в целом, и для нашей компании.
Свидетелями строительства большой канализационной сети, начавшегося в 2019 году, стали почти все жители города, а особенно проживающие в районах Комбинат и Гидропорт. Пришло время, когда и до окраин города добралось централизованное водоотведение. Канализационные сети проложены по улицам Почтовая, Кнунянца и Маяковского. Идея отказа от септиков сработает на выполнение задач как экологических, социальных, так и экономических. Будут забыты разливы во дворах от переполненных септиков, воздух станет чище, и город сэкономит на многомиллионных субсидиях, предоставляемых для вывоза ЖБО.
Да, это можно считать существенным продвижением, за что жители города будут особенно благодарны. А ещё северяне, для которых зима длится больше девяти месяцев в году, могут сомневаться, что будут проблемы с теплом при развернувшемся строительстве в городе?
– Ни в коем случае. Самую крупную котельную, обслуживающую районы Гидропорт и Комбинат, реконструировали за это время с увеличением мощности на двадцать гигакалорий. И реконструируем под нужды города ещё четыре котельные. Уже завершили присоединение школы на 800 мест, которая строится в микрорайоне Обдорский. За пять лет построены несколько центральных тепловых пунктов и выполнены технологические присоединения жилых зданий и социально значимых объектов, среди них – возведённые детские сады. Ведём сейчас проектирование других сооружений и зданий – это 12-я котельная, которая будет обслуживать новый медгородок, где строятся станция скорой помощи, лечебные корпуса.
В этот год по инициативе губернатора вопрос бережного отношения к природе и сохранения окружающей среды оказался под особым вниманием. Для предприятия он также был важен, и насколько удалось повсеместно выстраивать работу с заботой об экологии Ямала?
– Возможно, не так ощутимо на взгляд жителей города, но важно для нас – мы закончили в 2021 году реконструкцию первой очереди канализационно-очистных сооружений – КОСов. Это дало совершенно другую степень очистки сбрасываемых вод в реку Васюган, сейчас там бежит прозрачная вода. Были с проверкой и представители Общероссийского народного фронта, и корреспонденты, которые отмечали: рыба завелась, что говорит о чистоте водоёма. Сейчас уже ведутся проектные работы по реконструкции второй очереди КОСов с применением нового оборудования и новых технологий, по их завершении к шести реакторам прибавятся ещё два. Это позволит увеличить не только степень очистки канализационных вод, но и мощность, что скажется и на увеличении объёма работ.
Очень много высаживаем деревьев – больше тысячи в этом году, городу помогаем в приобретении елей и других пород, в благоустройстве новых скверов. Там, где мы проводим работы и по необходимости нарушаем зелёные зоны, после обязательно восстанавливаем – покупаем и высаживаем новые деревья, кустарники. Для газонов выбираем зелень, цветущую даже при относительно холодном климате.
Вот уже на протяжении двадцати пяти лет предприятие как надёжный спутник Салехарда, и в названии это отражено. Ориентир ваших действий на перспективу – темпы развития города?
– Как раз синхронизируя наши планы с вводом в эксплуатацию Обдорского микрорайона, переездом жителей из бараков в благоустроенное жильё, ожидаем – вырастет потребность в воде. Поэтому есть необходимость в реконструкции и строительстве новых скважин для водозабора и, конечно, реконструкции водоочистных сооружений, что позволит улучшить качество воды и увеличить количество очищенной воды. Проектные работы уже ведутся, планируем в 2024 году приступить к реконструкции.
Предприятие не стоит на месте. Если нам удалось в интересах населения открыть оборудованный по самым современным технологиям Центр для обслуживания клиентов на улице Чубынина, подобно которому нет в округе, то уже в будущем пятилетии мы намерены в целях повышения эффективности предприятия сконцентрировать все подразделения Салехардэнерго, разбросанные по всему городу. В 2019 году начали на территории АРТЦ на Объездной строительство двух зданий: ремонтно-механического и административно-бытового. Сегодня они в стадии завершения, идёт закупка технологического оборудования, подвижных механизмов, нового станочного парка. В диспетчерском отделении устанавливается пятиметровая стена, где будет нанесена не только вся схема сетей, но и в перспективе появится с её помощью возможность управлять запорной арматурой, перекрывать где-то при необходимости. Это позволит максимально быстро реагировать на какие-то неполадки, технологические нарушения, аварии.
Это что-то из мира фантастики! Такие смелые и масштабные проекты, наверное, не только диктует век автоматизации, но и инвестиционная уверенность?
– Да, планируем тем самым решить многие вопросы: и управляемости, и логистики, и многих технологических процессов. Поэтому, надеюсь, в следующем году завершить строительство и уже переехать. Удастся сократить затраты на содержание старых зданий, которые всё время требуют ремонта. Практически на шестьдесят процентов уже обновлён парк автомобилей на специализированные. Наверное, жители заметили их с эмблемой «Салехардэнерго» – новые, чистые, современные.
Несомненно, многие проекты мы реализуем за счёт бюджетных инвестиций округа и через город. Затраты от нескольких сот миллионов и свыше миллиарда рублей. Хочу сказать спасибо руководству региона и города, что они заботятся о развитии окружной столицы, поддерживают нас. Такие проекты мы бы самостоятельно не потянули. За счёт своих средств предприятие осуществляет объёмные производственные и инвестпрограммы по ремонту и модернизации сетей, повышению их надёжности, а также вкладывается в приобретение новой техники.
За последние несколько лет Салехардэнерго ещё сохраняет за собой титул победителя спартакиад и чемпионатов среди трудовых коллективов города. А когда приходят новые сотрудники, помимо резюме, вы интересуетесь их увлечениями? Как это сплачивает огромный коллектив?
– У нас в отделе кадров есть те, кто увлечён спортом, поэтому, конечно, интересуются. Понятно, что предприятию нужны высококвалифицированные специалисты. Даже если они не дружат со спортом, то у нас начинают. Когда мы проводим спартакиады, снимаем для этого залы, бассейны, арендуем ряд спортивных сооружений. Мне кажется, это очень важно. Я сам люблю спорт, по молодости занимался многими видами. Мы, наверное, первые, кто в Салехарде ввёл такой вид спорта, как кёрлинг, – купили оборудование, площадку арендуем в Ледовом дворце. Очень увлекательная игра, есть желающие со стороны попробовать свои силы. У нас энтузиастов спорта много, и благодаря таланту организатора Александра Шипова была отлажена успешная спортивно-массовая работа, даже соревнования по зимней ловле рыбы. Считаю, что это очень хорошо. Люди, которые встречаются, общаются на спортивной площадке, вместе играют в волейбол, футбол, наверное, находят большее понимание и лучше взаимодействуют в рабочих моментах. Да и очень важно просто отдохнуть, отвлечься, набраться хорошего азарта.
Как удаётся руководить таким огромным предприятием? С годами, возможно, вы в себе уже выработали какие-то новые качества для эффективной работы, ведь жизнь и масштабы меняются?
В этом году в июле было десять лет, как стал здесь директором. Есть опыт руководителя и в других структурах. Основное, что понял: успех предприятия не может быть успехом одного человека. Конечно, это команда, умение её подобрать, сплотить, мотивировать. В этом и есть роль руководителя. А всё остальное делает команда профессионалов.
Из средств мотивации есть система поощрений, самое главное – не оставлять без внимания каждого сотрудника, специалиста. Уже традиционно поздравляем с юбилейными датами, со стажем работы на предприятии – начиная с пятнадцати лет. У нас есть люди, проработавшие тридцать лет: Шмидт Екатерина Васильевна, Истомин Борис Михайлович, Апшанов Владимир Михайлович, Батырбеков Владимир Алимович, Челяпин Владимир Николаевич, Хазипова Рауза Мухаматиевна, Попов Григорий Фёдорович, Ветошкин Игорь Егорович, Отрощенков Николай Александрович; семейные династии Лазаревых, Виноградовых, Абрамовых, Палий, Климовых, Поповых, Михайленко. Коллектив в этом плане исключительно стабильный – когда люди работают много лет, они преданы своему предприятию, считают его своим домом.
Традиционно в День энергетика, 22 декабря, поздравляем не только с профессиональным праздником, а ещё и с наступающим Новым годом.
Поэтому от души поздравляю всех с 25-летием и приближающимся 2023-м. Пожелать хочется прежде всего здоровья и оптимизма, благополучия семьям и не менее важное – уверенности в завтрашнем дне. Огромное спасибо коллективу за работу, преданность предприятию, профессионализм! Продолжим держать для блага салехардцев марку высокой ответственности и надёжности!
Читай, смотри и слушай наши новости на медиаплощадках: