В этом потоке проходят обучение 86 человек, среди которых государственные и муниципальные служащие, а также представители федеральных органов и местных предприятий.
Первый учебный модуль стартовал 27 ноября и будет посвящен личной и командной эффективности. В течение нескольких дней участники знакомятся друг с другом и изучают основы командного управления, проектных подходов и повышения своей эффективности на рабочих местах. Завершением первого модуля стала встреча с губернатором.
Дмитрий Артюхов подчеркнул, что Ямальская школа кадрового резерва демонстрирует успешные результаты. Более 300 человек прошли обучение за все время проекта. Глава региона выразил надежду на формирование крепкой внутренней культуры среди участников, что будет способствовать быстрому решению актуальных задач, стоящих перед Ямалом.
Во время встречи участники задавали вопросы о развитии спортивной и культурной инфраструктуры региона, модернизации госуправления, а также о помощи городам Волноваха и Авдеевка. Четвертый поток обучения включает в себя пять модулей, на которых запланированы встречи с федеральными экспертами и бизнес-тренерами. Участники также разрабатывают проекты, направленные на улучшение жизни в регионе и повышение качества госуслуг. В этом году на одно место в резерве пришлось пять заявок, и за три предыдущих потока школу окончили 237 человек, из которых каждый четвертый получил карьерный рост.
Читай, смотри и слушай наши новости на медиаплощадках: