Дмитрий Артюхов рассказал о том, что в округе действует более 90 федеральных и региональных мер поддержки разных категорий населения, а также принято более 50 мер для поддержки участников специальной военной операции и их близких. Этот пакет постоянно дополняется в зависимости от возникающих запросов получателей мер.
На Ямале сохраняется минимальный уровень безработицы – 1,4% процента от экономически активного населения. Это в два раза меньше среднероссийского показателя.
В округе реализуется широкий комплекс мер для содействия занятости населения: карьерные консультанты оказывают помощь в профориентации, получении новой профессии. Благодаря нацпроекту «Демография» бесплатное обучение организовали для 400 ямальцев, из которых каждый второй – это молодая мама в декрете. Наибольшей популярностью у жителей арктического региона пользуются программы по разработке ИТ-решений, кадровому администрированию, предпринимательству и практическим навыкам ведения малого и среднего бизнеса, графическому дизайну.
Реализуются уникальные региональные практики. Например, благодаря проекту «Ориентир: Ямал» удается трудоустраивать в организации и предприятия округа лучших выпускников вузов.
За девять месяцев клиентами службы занятости стали 21 000 ямальцев, половине из них помогли найти новую работу.
Хорошее подспорье малоимущим гражданам – социальный контракт. Это федеральная мера поддержки, которая софинансируется из окружного бюджета. В этом году ею воспользовались более 330 северян. Размер поддержки варьируется в зависимости от жизненной ситуации. Например, по 22 806 рублей в месяц выплачивают первый месяц поиска работы и три последующих после трудоустройства. 200 000 рублей можно получить на ведение личного подсобного хозяйства, 350 000 рублей – на развитие бизнеса. В последних двух случаях гражданин должен быть зарегистрирован в качестве самозанятого или ИП.
Стороны обсудили ход работы над поручением Президента об установлении предельной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вне зависимости от стажа работы для отдельных категорий работников. В Ямало-Ненецком автономном округе по инициативе губернатора с января 2020 года отменен накопительный принцип стажа для установления северного коэффициента. Полные северные работникам региональных и муниципальных организаций выплачиваются с первого дня работы. Это позволило привлечь врачей, педагогов, воспитателей, тренеров и других нужных региону специалистов в новые социальные объекты, в том числе в отдаленных поселках. Сотрудников востребованных специальностей обеспечивают служебным жильем, молодым специалистам платят «подъемные» при трудоустройстве в сумме 100 000 рублей.
Читай, смотри и слушай наши новости на медиаплощадках: